A.外部招募的做法不利于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
B.内部招募容易形成所谓的近亲繁殖现象
C.内部招募成本高，需要较长的适应期
D.外部招募中，组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会为组织带来损失
E.从内部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的理念