A.工作满意度与组织承诺尤为重要，是工作态度的两个核心指标
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标