企业劳动合同管理的作用和意义有( )。

[多选题]企业劳动合同管理的作用和意义有( )。A.可以提高劳动者的绩效B.可以激发劳动者的积极性C.可以减少人力成本支出D.可以维护和谐的劳动关系E.可以促进

[多选题]劳动合同的作用有（）。A.尊重劳动，保护劳动者权益B.维护用人单位合法权益C.构建社会主义和谐社会D.促进社会公平E.促进就业

[多选题] 企业劳动合同终止的条件和原因有（）。A . 合同期限已满B . 合同的目的已经实现C . 企业不复存在D . 当事人死亡E . 劳动者退休

[单选题]按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A . 工作性质B . 工作强度C . 工作时间D . 劳动合同期限

[多选题]《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法

[多选题] 解除企业劳动合同的程序有（）。A . 提议B . 提前书面通知C . 薪酬结算D . 征求工会意见E . 经济补偿

[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

[多选题] 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。A . 两年期限劳动合同B . 三年期限劳动合同C . 固定期限劳动合同D . 无固定期限劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[多选题]企业不得解除劳动合同的情形有（　）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作C.在本单位连续工作满

[多选题]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可分为（　）。A.全日制劳动合同B.非全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同E.以完成一定工作任