用人单位与劳动者发生的（　　）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

[问答题] 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费

[单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。A．劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B．劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C．用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D．社会保险方面的E．节假日休假及工资方面

[单选题]下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（　）。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。A.六十日B.一年C.两年D.六个月

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（　　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织