典型福利计划包括（　　）。

[多选题]典型福利计划主要包括( )。A.绩效加薪B.一次性奖金C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划E.行为鼓励计划

[多选题]典型福利计划主要包括( )。A.绩效加薪B.一次性奖金C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划E.行为鼓励计划

[多选题] 员工住房福利计划包括（）A .现金补助B .实物资助C .购房贷款D .政策补助

[单选题]员工的福利保障计划不包括（）。A . 雇员的医疗费用支出B . 雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C . 雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D . 雇员家属的全部医疗费用支出

[单选题]（ ）不应包括在福利预算计划中。A．班车B．带薪培训C．分红D．企业缴纳的社会保险费

[多选题] 弹性福利计划的实施方式包括（）。A . 基本福利计划B . 附加福利计划C . 核心福利计划D . 标准福利计划E . 混合匹配福利计划

[多选题] 弹性福利计划的形式主要包括（）A . 自助餐福利计划B . 附加福利计划C . 混合匹配福利计划D . 核心福利计划E . 标准福利计划

[单选题]弹性福利计划的类型不包括（）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利

[多选题]弹性福利计划的实施方式包括（　　）。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.核心福利计划D.企业健康保险计划E.标准福利计划

[单选题]公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（ ）。A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B．所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目C．在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目D．员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目