A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
C.人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
D.人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
E.人的才能长时间储而不用，会减缓或退化