A.关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C.收费标准比较高
D.定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募
[单选题]猎头公司的服务费用一般为()。A.个人年薪的大约三分之一B.双方商议决定C.市场决定D.二十万左右
[单选题]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A . 招聘成本低B . 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C . 往往能够获得大量求职者的回应D . 猎头公司推荐的人才素质较高
[单选题]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得
[单选题]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得
[单选题]职业介绍机构的主要优点是（）A . 应聘者面广，很难形成裙带关系B . 需要一定的费用C . 应聘者的情况不够了解D . 不一定有需要岗位的合适人选
[单选题]我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）A．不固定B．双方商议决定C．市场决定D．个人年薪的大约三分之一
[单选题]猎头公司主要为企业招聘()A . 基层管理人员B . 中层管理人员C . 高层管理人员D . 一般技术人员
[单选题]猎头公司主要为企业招聘（）。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员
[单选题]猎头公司主要为企业招聘（ ）。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员
[单选题]猎头公司主要为企业招聘（ ）。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.—般技术人员