（　）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

[单选题]在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（　）。A.广泛搜寻战略B.高工资战略C.等待战略D.

[单选题]名单提名是选举中提出候选人的一种方式，即参加竞选的政客，不是个别地提拔候选人，而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单，提交选民选择。 下列属于这种选举方式的是（ ）。A．中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务B．校长向教委提供优秀教师候选人名单C．英国工党向选民提出10名候选人作州长D．县委决定从3名候选人中差额选举书记

[单选题]（　）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。A.招募B.面试C.甄选D.招聘

[主观题]直接预选是美国特有的一种提名公职候选人的方式。

[单选题]被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（）A . 事件访谈法B . 双盲访谈法C . 结构访谈法D . 无结构访谈法

[单选题]一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）A .利用工作申请表B .笔试C .面试D . D.心理测试

[单选题]评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。A .1～3B .1～5C .1～6D .1～10

[单选题]在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（　　）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。A.工作经验B.历史绩

[主观题]什么是候选人资格？

[问答题] 什么是候选人资格？