用人单位变更下列（ ）事项，不影响劳动合同的履行。

[多选题] 用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A . 单位名称B . 法定代表人C . 工作地点D . 投资人

[多选题]7.用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ） 。A.名称变更B.投资人变更C.财务负责人变更D.法定代表人变更E.劳动合同期限

[主观题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位对劳动合同的履行不包括（　）。A.履行劳动报酬给付的义务B.安排劳动者加班加点应符合国家规定C.向劳动者提供福利D.保护劳动者的生命健康

【判断题】 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不用继续履行。 ( )A. 对B. 错

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者-|||-要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继-|||-续履行。() ()-|||-A 对-|||-B 错

[判断题] 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A . 正确B . 错误