管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。

[填空题] 组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演 ( )A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 领导角色

[多选题] 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A . 代表人角色B . 领导者角色C . 联络者角色D . 发言人角色E . 谈判者角色

[多选题] 影响管理者指挥的有效性的因素只主要有（）。A . 权威B . 指挥内容的科学性C . 指挥形式的适宜性D . 指挥对象

[多选题] 公司管理者的职能主要有（）A . 计划职能B . 组织职能C . 反馈职能D . 指挥职能E . 控制职能

[填空题] （）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。

[多选题] 沟通的障碍主要有（）。A . 个人因素B . 人际因素C . 结构因素D . 技术因素