A.为组织带来新的思维和方法
B.更好地实现人职匹配，增强组织认同度
C.节约成本，员工工作稳定性好
D.选择的空间大，可能挑选到更优秀的或稀缺的人才
E.既可以给原有员工施加压力，也可以缓和内部竞争关系