怀孕女工产前检查，应算作劳动时间。()

[单选题]怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间

[单选题]怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。A . 病假B . 劳动时间C . 事假D . 产假时间

[单选题]女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。A . 0.5天内B . 1天时间内C . 8小时内D . 所需时间

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 产前检查应（）A . 孕28周后每周1次B . 孕36周后每周1次C . 孕36周后每4周1次D . 孕12周后每2周1次E . 孕12周前每4周1次

[单选题]孕妇应当至少接受5次产前检查并住院分娩。首次产前检查应当在怀孕（）以前。A . 20周B . 14周C . 12周D . 16周

[填空题] 产前检查的时间应从____，产前系列检查应于____。

[问答题] 简述产前检查的时间。

[单选题]第1次产前检查最迟在怀孕后的A.1周B.3周C.6周D.12周E.15周

[单选题]首次产前检查的时间应是A.出现早孕反应时B.确诊早孕时C.自觉胎动时D.孕12周时E.孕16周时

[单选题]首次产前检查的时间应是A.出现早孕反应时B.确诊早孕时C.自觉胎动时D.孕12周时E.孕16周时