人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。

[判断题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A.对B.错

[判断题] 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A . 正确B . 错误

[单选题]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A . 培训目标必须在课程目标的框架内设计B . 培训课程具有系统性、理论性C . 培训项目对课程开发有创造性发展D . 课程目标是培训活动目标的分解与总和

[单选题]培训评价的社会需求原则要求（）A . 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B . 将培训评价与培训指导相结合C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

[多选题] 培训评价的方向性原则要求（）A . 开展培训评价必须明确评价目的B . 培训评价必须尊重客观实际C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 培训评价应以社会需要为导向

[多选题] 培训评价的客观性原则要求（）A . 培训评价要有利于培训目标的实现B . 培训评价必须客观实际C . 培训评价整个过程中坚持统一标准D . 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

[单选题]培训评价的方向性原则要求（）。A .充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展B .发挥评价的系统性作用C .客观真实地反映培训全过程D .培训评价必须符合社会需求

[多选题] 客观性原则要求培训评价必须做到（）A .尊重客观事实B .坚持统一的评价标准C .坚持统一的评价方法D .与培训指导相结合E .实施科学指导

医药企业人员培训的原则是（ ）A. 目的性原则B. 实用性原则C. 规划性原则D. 层次性原则

[单选题]人员培训的原则有A．目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则B．目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则C．目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则D．目的明确原则、弹性原则、参与原则E．参与原则、弹性原则、从实际出发原则