劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。

[单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 和解

[主观题]发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

[单选题]按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼A . 调解B . 仲裁C . 协商D . 复议

[单选题]按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过( )程序以后，才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.仲裁C.协商D.复议

[单选题]按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过( )程序以后，才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.仲裁C.协商D.复议

[单选题]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是（）。A．调解B．协商C．仲裁D．行政复议

[多选题]劳动争议案件的当事人向人民法院起诉，（　）。A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉B.必须向有管辖权的人民法院提出C.不得超过法定的时效D.必

[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A.对B.错

[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A . 正确B . 错误

[单选题]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（ ）。A． 调解B． 协商C． 仲裁D． 行政复议