内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。

[单选题]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）A．激发组织内现有人员的工作积极性B．减少培训时间和费用C．减少组织中的近亲繁殖现象D．有利于员工的职业发展E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

[单选题]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。A．激发组织内现有人员的工作积极性B．减少培训时间和费用C．减少组织中的近亲繁殖现象D．有利于员工的职业发展E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

[单选题]内部招聘具有（）缺点。A . 抑制创新B . 筛选难度大C . 影响积极性D . 进入角色慢

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B．具有时 间上的灵活性C．具备丰富的社会经验和工作经验D．具有广泛的宣传效果

[多选题] 内部招聘具有的优点有（）。A . 给员工提供了晋升的机会和空间B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C . 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E . 可以招聘到更优秀的人才

[多选题] 善融商务具有以下哪些服务优势（）A . 品牌优势B . 客户优势C . 金融优势D . 服务保障优势E . 风控优势

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A .网络招聘B .内部晋升C .人员重聘D .员工自荐

[多选题] 外部招聘具有哪些优点_____________________。A . 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。B . 能够为组织带来新鲜客气。C . 有利于使被聘者迅速开展工作。D . 有利于鼓舞士气，提高工作热情。E . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

[单选题]以下哪种方法是内部招聘。（）A . 工作竞标法B . 广告招聘C . 员工推荐D . 社会招聘

[多选题] 与传统的LAN相比，VLAN具有以下哪些优势？（）A .减少移动和改变的代价B .建立虚拟工作组C .用户不受物理设备的限制，VLAN用户可以处于网络中的任何地方D . D.限制广播包，提高带宽的利用率E .增强通讯的安全性F .增强网络的健壮性