基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。

[单选题]在工作中，员工之间应（ ）。A．讲究合作，避免竟争B．平等交流，平等对话C．既合作、又竞争，竟争与合作相统一D．互相帮助，共同提高

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A .绩效分析法B .组织分析法C .任务分析法D .人员分析法

[多选题] 员工在工作中引起的压力有（）A . 紧急任务压力B . 重大任务压力C . 新技术工种压力D . 新岗位工作的压力E . 人际关系压力

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法

[单选题]工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()A . 工作的复杂程度B . 工作饱和度C . 工作的难易程度D . 工作内容和形式上的变化

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．任务分析法D．人员分析法

[单选题]职业道德可以使员工在工作中不断（）。A . 自我完善B . 自尊自爱C . 谦虚谨慎D . 知错必改