广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

[单选题]广义的人力资源规划包括（ ）。A．人员培训开发计划B．员工薪酬激励计划C．员工职业生涯计划D．其他计划E．培训考核计划

[单选题]广义的人力资源规划包括( )。A．人员培训开发计划B．员工薪酬激励计划C．员工职业生涯计划D．其他计划E．培训考核计划

[多选题]广义的人力资源规划包括()。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划

[多选题]广义的人力资源开发包括（）。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发

[多选题] 广义的人力资源开发包括（）。A .人力资源的生理、心理开发B .人力资源的智力开发C .人力资源的伦理开发D .人力资源的技能开发E .人力资源的环境开发

[单选题]广义的人力资源规划实质上是( )。A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划C．企业组织变革与组织发展规划D．企业所有人力资源计划的总称

[填空题] 广义的人力资源规划实质上是()。

[单选题]广义的人力资源规划实质上是()A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划C.企业组织变革与组织发展规划D.企业所有人力资源计划的总称

[单选题]（）是指人力资源中的人才资源。A . 核心人力资源B . 人才C . 人员D . 人力资源

[多选题] 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。A . 为了提高企业核心竞争力B . 增强企业总体竞争优势C . 从企业经营战略出发D . 制订企业总体人力资源战略规划E . 保证企业总体发展战略的重要性