职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

[单选题]职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一年B . 一个月C . 两个月D . 半年

[单选题]职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一周B . 一个月C . 一季度D . 一年

[填空题] （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

[单选题]工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）A . 工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B . 所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C . 统筹地区职工上年度社会平均工资D . 本人上年度平均工资

[问答题] 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

[单选题]职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。A .60%B .80%C .100%

74.女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。 ( )A. 对B. 错

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）A . 70%B . 80%C . 50%D . 30%

[单选题]基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额 的（　）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（　）。A.6%；1%B.6

[单选题]养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的( )，由用人单位代扣代缴。A.7%B.8%