某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）

[单选题]某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。A .无效B .是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效C .不一定有效D . D.只对一方当事人有效

[单选题]甲旅行社在其格式劳动合同中约定：导游员在受聘工作期间受伤、患病，本旅行社概不负责。导游员张某已经在该合同上签字。该合同条款（）。A . 不一定有效B . 只对一方有效C . 对双方都有效D . 无效

[单选题]某旅行社在其与游客签订的旅游合同中规定“游客在旅途中发生意外伤害或身亡的，旅行社概不负责。”如果双方均已在该合同上签章，该合同条款效力如何？（　）A.

[单选题]某旅行社在其与游客签订的旅游合同中规定：“游客在旅途中发生意外伤害或身亡的，旅行社概不负责。”如果双方均已在该合同上签章，该合同条款效力如何？（）A.

[单选题]某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。下面表述正确的是：（）。A . “工伤概不负责”的条款，违背了民法的公序良俗原则，该条款无效，应当承担赔偿责任。B . 张三事先同意了不赔偿，并且是因为自身违规操作导致工伤，所以不应当获得赔偿。

[单选题]在劳动合同中约定的“工伤概不负责”“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法?（ ）A．文义解释B．目的解释C．体系解释D．合宪性解释

[单选题]在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A . 劳动报酬B . 劳动纪律C . 试用期限D . 劳动合同终止的条件

[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。A． 15个月B． 24个月C． 12个月D． 6个月

[多选题]以下劳动合同条款中，可以约定的条款包括（ ）。A.试用期条款B.竞业限制条款C.服务期条款D.保密条款E.违约金条款

[多选题] 下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。A . 劳动合同期限B . 劳动报酬C . 社会保险D . 试用期E . 福利待遇