张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇，他们中大多数人的年薪还不到10000元。
李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？（　　）

[单选题]张教授：“我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们本站多数人的年薪还不到10000元。”李研究员：“如果说工资是主要原因的话，我

[单选题]张教授：“我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们本站多数人的年薪还不到10000元。”李研究员：“如果说工资是主要原因的话，我

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[单选题]张教授：“我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们本站多数人的年薪还不到10000元。”李研究员：“如果说工资是主要原因的话，我

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[单选题]张教授：“我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们本站多数人的年薪还不到10000元。”李研究员：“如果说工资是主要原因的话，我

[试题]公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应

[单选题]我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美，此时我的主导人格是（）。A . 第八型领袖型/能力型B . 第九型和平型/和谐型C . 第六型忠诚型D . 第四型艺术型/自我型

[单选题]在前景理论中，价值函数的特征包括( )。 Ⅰ 大多数人在面临获得时是风险规避的 Ⅱ 大多数人在面临损失时是风险偏爱的 Ⅲ 人们对损失比对获得更敏感 Ⅳ

[单选题]大多数人不能改变结果的原因是什么（）？A .不愿意付出B .不愿意吃苦C .不愿意对他的行为负责D .不愿浪费自己的精力