ABC企业有两个部门，一个是出版部门一个是印刷部门，两个收入部门都被定义为利润中心了。印刷部门选择了以外部销售价格卖给出版部门，最后印刷部门利润很高，出版部门表现平平。两个部门副总裁分别根据部门利润获得绩效奖励，同时根据公司整体绩效获得额外绩效奖励。后来出版部门不选择印刷部门，而是从外部招标印刷公司，利润大幅提高。出版部门的主营业务是广告，管理层希望成本和广告收入做到权衡，实现利益最大化；印刷部门质量比较好，交货及时，客户比较多。
问题：
 责任中心的定义和类型。
 2.评价两个部门都是利润中心合不合适。
 3.转移定价的定义是什么，定义三种转移定价的方法。
 4.a.依据题目，印刷部门针对出版部门采用了哪种类型的转移价格？
 b.您会推荐哪种类型的转移价格？解释您的建议。
 5.为了实现公司目标一致性，您对部门副总裁的薪酬奖励政策有何建议？

[单选题]农民兄弟迫切（）出版部门设计、印刷适合农村用的挂历。A . A：希望B . B：渴望C . C：盼望D . D：向往

[单选题]农村兄弟迫切( )出版部门设计、印刷适合农村用的挂历。A．希望 B.渴望 C.盼望 D.向往

[单选题]在出版社中，（）主要适用于编辑部门和出版部门。A . 计件考核为主的岗位责任制B . 以职能考核为主的岗位责任制C . 定性和定量考核结合的岗位责任制D . 其他

[试题]设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是()A．多对多B．一对多C．多对一D．一对一

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的关系类型是A) m：n B）1：m C）m：k D) 1：1

[单选题]设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）A . 多对多B . 一对多C . 多对一D . 一对一

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的关系类型是A．m:nB．1:mC．m:kD．1:1

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是（）。A . m：nB . 1：mC . 0.042361111111D . 以上都不是

[单选题]某机构有两个生产部门和两个服务部门每个服务部门为两个生产部门和其他的服务部门提供服务在分配服务部门成本时，机构希望每个服务部门能够说明为其他部门提供的服务对于这种做法组织将用以下哪种方法（）A .矩阵代数B .回归分析C .博弈论D . D.敏感性分析

如果一个职工只能属于一个部门，而且一个部门里有多个职工，部门和职工两个实体之间的关系是一对多。（）A. 正确B. 错误