ABC企业有两个部门，一个是出版部门一个是印刷部门，两个收入部门都被定义为利润中心了。印刷部门选择了以外部销售价格卖给出版部门，最后印刷部门利润很高，出版部门表现平平。两个部门副总裁分别根据部门利润获得绩效奖励，同时根据公司整体绩效获得额外绩效奖励。后来出版部门不选择印刷部门，而是从外部招标印刷公司，利润大幅提高。出版部门的主营业务是广告，管理层希望成本和广告收入做到权衡，实现利益最大化；印刷部门质量比较好，交货及时，客户比较多。
问题：
 责任中心的定义和类型。
 2.评价两个部门都是利润中心合不合适。
 3.转移定价的定义是什么，定义三种转移定价的方法。
 4.a.依据题目，印刷部门针对出版部门采用了哪种类型的转移价格？
 b.您会推荐哪种类型的转移价格？解释您的建议。
 5.为了实现公司目标一致性，您对部门副总裁的薪酬奖励政策有何建议？