A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.确立该领域工作的最佳做法，并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准，否则标准只能是可接受的最低限度。
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论，因为这些分析是不适当的。