A.与审计管理层讨论这些发现,并决定进一步审计工作是否会在该阶段有效使用审计资源。
B.暂停进一步的审计工作,因为这些发现是显而易见的,应出具审计报告。
C.继续执行预定的审计,但基于预期的发现数量盒从当地会计部门缺乏的帮助的预期,增加审计人员。
D.研究临时帮助机构,评估外包服务时需要的成本和效益。
[单选题]初步调查显示,审计领域的公司裁员已经导致会计人员的大面积的加班。部门成员感到明显压抑,对于削减的影响也敢说敢言。会计从业人员几乎每年相等,许多关键的控
[单选题]初步调查显示被审计单位职员的大量减少导致会计人员长时间地加班,部门成员明显地有压力,而且对于裁员的影响怨声载道。会计部门的工资几乎和以前一样,而且许多
[单选题]初步调查表明业务客户员工的大量减少导致会计人员长时间加班,会计部门的人员感到明显的压力,并对减员的影响怨声载道会计部门的工资几乎和以前一样,而且许多关键控制,如职责分工已不存在会计主管现在执行现金收入和过账程序的所有工作,没有时间审核与批准由该部门其他人员处理的业务自减员以来的6个月的日记账显示,这几个月调整和更正记录的数目在增加,包括月末结账时错记或漏记收入、销售成本和应记账项审计师应该()A . 与审计活动的管理层讨论这些发现,确定进一步的审计工作能否有效使用现有的审计资源B . 按进度表继
[试题]简述会计人员的职责.
[问答题] 简述会计人员的职责。
[判断题] 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中,人事部门负责会计人员的业务管理。()A . 正确B . 错误
[判断题] 对会计人员的管理内容:会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。A . 正确B . 错误
[单选题]会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。A.会计人员任免管理B.会计人员任职资格管理C.会计人员调迁和管理D.会计人员评优表彰奖惩管理
[单选题]会计人员的职责中不包括()。A.进行会计核算B.实行会计监督C.编制预算D.决定经营方针