以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节：

A.薪酬部门人员要轮换其职务。

B.薪金支票由员工的直接管理员发放。

C.薪金记录要每季度与税收报告核对。

D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。