A.一位职员认为变革会产生陌生的新的事物，会使他感到工作压力和不稳定，所以产生抵触心理
B.某位有经验的主管在一次工作流程变革中，倡导员工在流程再造中参与讨论，并发表自己的意见
C.为了不让员工在变革中感到威胁和严厉，管理层决定隐瞒信息，知道变革成功后再全部披露
D.应当对员工中出现的积极的行动和态度予以肯定，安排适当的培训和指导，让员工尽快适应变革
[单选题]遇到弦轴松动，不正确的解决方法是（）。A . 更换直径更大的弦轴B . 将弦轴取下垫衬竹片C . 将弦轴向里钉进一些D . 向弦轴内滴进适量胶水
[单选题]关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。A . 缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案B . 缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式C . 不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因D . 工作无稳定感——辞职，寻找新的工作
[多选题] 组织变革可能遇到的阻力是（）。A . 心理因素B . 经济因素C . 社会因素D . 个体因素E . 群体因素
[单选题]在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
[多选题] 组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。A . 心理因素B . 经济因素C . 政治因素D . 文化因素E . 社会因素
[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？
[单选题]在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。 A．教育 B．沟通 C．回避 D．谈判 E．强制
[单选题]在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。A . 可以直观地获得关于求职者的最真实信息B . 在短时间内可以获得求职者的综合信息C . 可以提高人员选拔的有效性D . 容易防范和识别考生的社会赞许行为
[单选题]关于管段的阻力数，说法不正确的是（）A . 与管段长度有关B . 与管段的管径有关C . 与管段内的流量有关D . 与管壁的粗糙度有关