在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：

A.与反对员工进行谈判和协商

B.鼓励员工参与和参加变革的计划和改进

C.向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈

D.采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革