A.税收公平主义赋予纳税人既可以要求实体利益上税收公平，也可以要求程序上税收公平的权利
B.税收法律主义的要求是单向的，即要求纳税人必须依法纳税
C.经济上的税收公平可以作为制定税法的参考，对政府及纳税人具有强制性的约束力
D.税收合作信赖主义原则中，纳税人已经构成对税务机关表示的信赖，但没有据此作出某种纳税行为，也可以引用税收合作信赖主义
[多选题] 关于税法的基本原则，下列表述正确的有（）。A . 税收法定主义的功能偏重于保持税法的稳定性和可预测性B . 经济上的税收公平不具备强制约束力，仅作为制定税法的参考C . 实质课税原则的意义在于防止纳税人偷税和避税D . 税法公平原则赋予纳税人既可以要求实体利益上税收公平，也可以要求程序上税收公平的权力
[单选题]下列关于税法基本原则的表述中，不正确的是（）。A . 税收法定原则包括税收要件法定原则和税务合法性原则B . 税收公平原则源于法律上的平等性原则C . 税收效率原则包含经济效率和行政效率两个方面D . 税务机关按法定程序依法征税，可以自由做出减征、停征或免征税款的决定
[多选题]关于行政许可的基本原则，下列表述正确的有（ ）。A.有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据B.设定和实施行政许可，应当依
[多选题]关于行政许可的基本原则，下列表述正确的有（ ）。A.有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据B.设定和实施行政许可，应当依
[多选题]关于行政许可的基本原则，下列表述正确的有（ ）。A.有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据B.设定和实施行政许可，应当依
[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑
[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考
[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考
[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考
[单选题]关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考