随着一些国家的经济向服务性产业转移，一种新型的组织——专家官僚型组织，也随之发展起来。虽然这种组织结构在若干方面与机械官僚型组织结构相似(后者依赖于标准化工作进程)，但二者在关键方面有所不同。这一重大差异在于专家官僚型组织机构：

A.高级管理层不得不大幅度放权。

B.高效地完成任务。

C.严格遵守规章制度。

D.更容易造成下级单位的冲突。