A.职位设计
B.职位描述
C.职位规范
D.职位评估
[单选题]主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()A .工作描述B .工作说明书C .资格说明书D . D.职务说明书
[单选题]一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于()。A . 正强化B . 消退C . 惩罚D . 负强化
[单选题]一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于()A.正强化B.消退C.惩罚D.负强化
[单选题]一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于()A.正强化B.消退C.惩罚D.负强化
[单选题]一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于()A.正强化B.消退C.惩罚D.负强化
[单选题]一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基。这种做法属于()A.正强化B.消退C.惩罚D.负强化
[单选题]下列哪一项是职位说明书与组织图的综合,用以说明组织内部各部门的职权.职责及每一个职位的主要职能.职责.职权及相互关系A.组织树B.组织手册C.组织设计
[单选题]在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当( )。A.尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本B.根据该职位所需的能力确定C.尽可能少的为职位分配任
[单选题]在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当( )。A.尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本B.根据该职位所需的能力确定C.尽可能少的为职位分配任
[单选题]在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当()A . 尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本B . 根据该职位所需的能力确定C . 尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫D . 根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任