A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况。
B.制定恰当标准,并将它们提交被审计部门的管理层,作为评估其业务运做的基础。
C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运做发表意见。
D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准,并由内部审计师对这些标准进行审查。
[单选题]内部审计师对某部门进行经营审计时,发现该部门的经营标准模糊不清,没有恰当的得到解释,那么该内部审计师可以:A.不以该经营标准为基础,利用同类行业的经营
[单选题]以下哪项是确定内部审计部门的目标是否达到的最佳方式?A.审计委员会定期检查部门工作质量。B.建立衡量标准,以补充部门的目标。C.计划每三年由外部专家对
[单选题]内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在,则以下哪项措施适当?Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报
[单选题]管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业
[单选题]某内部审计师正在审计针对采购和库存的内部控制。以下哪项内容属于内部控制严重薄弱环节,需要内部审计师向管理层提出政策修改建议?A.在总帐列支的发票费用由
[单选题]以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的?A.管理层确立标准。B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准。
[单选题]内部审计师需要确定被审计部门的风险,那么最合理的风险定义是:A.风险带来的损失金额B.风险损失金额×损失概率C.风险发生的可能性概率D.风险影响的范围
[单选题]内部审计师发现,对于审计报告中存在的问题,管理层已经同意执行,但具体的行动迟迟没有展开,对此情况,内部审计师应该:A.将管理层的态度报告董事会B.将所
[单选题]在进行经营审计业务时,内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了:A.审查该部门有无舞弊行为B.评估该部门的当前业绩,检查运营过程是否体
[单选题]内部审计师需要确定管理层已制定的标准的适当程度,以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的:Ⅰ.确定业务与项目目标和目的与组织的目标