A.只要官员和员工的行为符合法律要求，组织就可以被视为具有有效的道德行为体系。
B.最有能力获得现金和其他资产的员工具有强烈的道德意识，这是道德行为体系中最关键的部分。
C.如果一个组织有强有力的道德行为准则，员工培训的作用就会被淡化。
D.关注“举报人”在维持有效的道德氛围方面发挥着重要作用。