A.薪酬主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本。
B.薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬的增加和变动工作。
C.由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度。
D.负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误。