为一个组织设计一个绩效评估系统包含几个步骤。以下哪一个步骤是“理解组织战略”紧接着的下一个步骤？

[单选题]“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤（）A . 决定人员配备B . 确立组织目标C . 形成组织结构D . 业务活动分类E . 确定职权和职责

[单选题]"确定正式组织结构及组织运作程序"属于组织设计的哪一个步骤A.决定人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.业务活动分类E.确定职权和职责

[单选题]组织设计过程中的第一个步骤是（　）。A.各类运行制度的设计B.确定组织设计的基本方针和原则C.联系方式的设计D.管理规范的设计

[单选题]组织设计过程中的第一个步骤是（）。A . 进行职能分析和职能设计B . 确定组织设计的基本方针和原则C . 联系方式的设计D . 管理规范的设计

[单选题]招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A . 评价B . 录用C . 实施D . 策略

[单选题]在识别风险之后采用的下一个步骤是A.评估B.量化C.缓解D.报告

[单选题]开证行审单相符时，下一个步骤是（）A . 开证行寄单索偿B . 议付行得到偿付C . 通知申请人付款赎单D . 受益人收到货款

[多选题]一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。A.收集资料B.设计提问问题C.达成一致D.探索可能E.给予信心

[多选题]一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。A.收集资料B.设计提问问题C.达成一致D.探索可能E.给予信心

[多选题]一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。A.收集资料B.设计提问问题C.达成一致D.探索可能E.给予信心