[多选题]

G公司为了有效克服变革的阻力，公司的领导曾多次开动员会，让员工们充分了解变革的必要性和可行性，使员工充分参与到变革中，并且公司逐步推进变革。根据上述信息，G公司克服变革阻力运用的策略包括（　　）。

A.控制变革的范围

B.控制变革的节奏

C.改变变革的类型

D.采用适宜的变革管理方式

参考答案与解析：

相关试题

简述如何变革阻力的克服？

[问答题] 简述如何变革阻力的克服？

  • 查看答案

    • 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）

    [单选题]组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A . 教育和沟通B . 参与、促进和支持C . 协商、操纵、收买和强制D . 妥协

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案

    • 克服变革阻力的最后一种策略是( )

    [单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制

  • 查看答案