组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的（）。

[多选题]组织的内外部联系包括（）。A.技术联系B.组织联系C.个人联系D.资源联系E.效益联系

[多选题] 组织的内外部联系有（）。A . 组织联系B . 计划联系C . 技术联系D . 目标联系E . 个人联系

[多选题]组织应确定内外部沟通的（）。A.内容B.时间C.对象D.效果

[判断题] 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。A . 正确B . 错误

[单选题]是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

[单选题]是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

[单选题]（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A . 利益冲突B . 文化冲突C . 角色冲突D . 心理冲突

[单选题]（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A . 利益冲突B . 文化冲突C . 角色冲突D . 心理冲突

[单选题]是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

[判断题]组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程。( )A.对B.错