按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。

[单选题]按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（ ）原则。

[单选题]按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。A . 职能分工B . 组织优化C . 适应性D . 专业与权力结合

[单选题]在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（）。A.最

[单选题]当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（）。A .弹性B .刚性C .不确定性

[单选题]在组织主管负责人之下，按专业分工原则，以不同的管理职能分设部门组织。这种组织结构形式属于（）A . 直线制B . 职能制C . 事业部制D . 矩阵式组织

[单选题]组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行( )重构或再设计。A.彻底性B.根本性C.全局性D.局部性

[单选题]组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行( )重构或再设计。A.彻底性B.根本性C.全局性D.局部性

[单选题]组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行( )重构或再设计。A.彻底性B.根本性C.全局性D.局部性

[单选题]组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行( )重构或再设计。A.彻底性B.根本性C.全局性D.局部性

[单选题]组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行( )重构或再设计。A.彻底性B.根本性C.全局性D.局部性