人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（　　）等内容。

[多选题] 人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。A . 选拔B . 职位配置C . 人员配合D . 人员调整E . 人员培训

[单选题]校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责()。A . 着重考察应聘者的能力B . 控制招聘流程、安排细C . 对应聘者提问进行解答D . 对人才做出较准确的判断

[多选题]狭义的人力资源规划包括人员（  ）。A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划

[单选题]用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）A . 人力资源成本预算的角度B . 所需人员学历的高低C . 部门工作任务的分配、人员配置的情况D . 申请对象的薪酬水平

[多选题] 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A . 为顾客提供高质量的产品B . 确认任职能力C . 任用和分配工作职责D . 考核调整E . 工作调整

[单选题]人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。A .考任B .聘任C .选任D .委任

[多选题]人员任用的内容包括（　　）。A.人员的选拔B.职位配置C.人际关系D.人员配合E.人员调整

[单选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。A．企业劳动定员B．人力资源现状分析C．人员供需平衡D．人力资源费用控制E．人员需求与供给预测

[单选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．A．企业劳动定员B．人力资源现状分析C．人员供需平衡D．人力资源费用控制E．人员需求与供给预测

[单选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。A．企业劳动定员B．人力资源现状分析C．人员供需平衡D．人力资源费用控制E．人员需求与供给颅测