在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（　）等单位中按照编制管理的在职工作人员。

[多选题]在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（　）等单位中

[多选题]在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（　）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工

[多选题]在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（　）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工

[单选题]用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。A.可以B.应当C.裁定D.不予

[单选题]用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。A.可以B.应当C.裁定D.不予

[单选题]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A . 独立的程序B . 连续的程序C . 和企业相关的程序D . 和劳动仲裁接口的程序

[判断题] 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A . 在劳动争议处理中的地位不同B . 主持调解的主体不同C . 调解的对象不同D . 调解案件的范围不同E . 调解的效力不同

[单选题]调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与

[单选题]劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。A.应由用人单位交纳B.无须交纳C.应由败诉一方交纳D.应由提出仲裁申请的一方交纳