形成魅力归因的领导特质包括（）。

[单选题]形成魅力归因的领导特质不包括()。A . 感情B . 社会敏感性C . 自信D . 印象管理技能

[多选题]在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（　）。A.共情B.自信C.社会敏感性D.印象管理技能E.道德特质

[单选题]张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是（ ）A．自信B．概念管理技能C．社会敏感性D．共情

[单选题]提升魅力型领导的情境包括（）。A.面临剧烈变革的组织环境B.对现状非常满意的追随者C.共情D.差错管理

[多选题]魅力型领导的道德特征包括（）。A.遵循外在道德标准B.提升自己的个人愿景C.双向沟通D.从危机中思考与学习E.使用权力为他人服务

[多选题]领导特质理论的缺陷包括（　）。A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了下属的需要D.忽视了情境因素E.没

[多选题]领导特质理论的缺陷包括（　）。A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了下属的需要D.忽视了情境因素E.没

[多选题] 危机管理中的领导特质包括（）。A .独立果断B .富于创造力C .临危不惧D .以身作则

[多选题] 领导特质理论的缺陷包括()。A . 忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B . 没有指明各种特质之间的相对重要性C . 忽视了下属的需要D . 忽视了情景因素E . 没有区分原因和结果

[多选题]理想领导者的特质包括（　　）。A.有远见B.善于经营人才C.有热情D.敢于挑战现状