（）规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。

[单选题]( )规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A.晋升B.补充C.培训开发D.配备

[单选题]( )规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A.晋升B.补充C.培训开发D.配备

[单选题]目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。A . 继任规划B . 配备规划C . 晋升规划D . 培训开发规划

[单选题]围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。A . 培训开发规划B . 补充规划C . 职业规划D . 晋升规划

[单选题]国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。A . 政府宏观管理、市场有效配置B . 相关部门派遣使用C . 单位自主用人D . 人才自主择业

[问答题] 水中长期供求规划应当依据什么制定？

[单选题]（　）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标。A.土地规划B.分区规划C.城市详细规划D.城市总体规划

[单选题]（）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标。A . 土地规划B . 分区规划C . 详细规划D . 总体规划

[单选题]财务公司的中长期战略规划由()组织制定A.股东大会B.董事会C.监事会D.公司经营班子

[填空题] 交通中长期的规划一般为（）。