在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到（　）。

A.营造文化变革的环境

B.定义和阐明文化变革的概念

C.阐明为什么文化变革是企业成功的核心

D.确定创造文化变革的备选方案

E.定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法