下列程序中，可用于检查应付职工薪酬总体合理性的有（  ）。

A.绘制薪酬业务流程图

B.设计并发放职工薪酬满意度调查问卷

C.抽取人员调配单记录与考勤记录相核对

D.分析比较本年度各月职工薪酬有无异常变动

E.分析比较本年度直接人工费用与前期有无异常变动