A.人力资源管理.工资领取.统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误
B.人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别
C.考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数
D.实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗