金某工作已满16年，2019年7月1日应聘到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则金某可以享受的年休假是（）天。

[单选题]金某工作已满16年，2019年7月1日应聘到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则金某可以享受的年休假是（　）天。A.0B.5C.10D.15

[单选题]田某累计工作已满10年，2018年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。A.0B.4C

[单选题]2017年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2019年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（　）。A.0天B.5

[单选题]职工累计工作已满20年的，享受年休假（　）天。A.7B.10C.15D.20

[单选题]某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。A．王某在乙公司可以补休5天B．王某在乙公司可以补休10天C．王某在乙公司可以补休3天D．王某在乙公司可以补休4天

[单选题]方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A．不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

[单选题]方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。A . 不可以补休年休假B . 可补休5天年休假C . 可补休10天年休假D . 可补休15天年休假

[单选题]小林在某企业工作已满6年，则她的年休假应为（ ）。A．5天B．10天C．7天D．15天

[判断题] 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误

[单选题]我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天