周某于2018年4月11日进入甲公司就职，公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（　）。

A.0

B.2000元

C.22000元

D.24000元