赵某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向赵某收取了500元工作服押金。同年7月10日，甲公司与赵某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期6个月；试用期内，未经甲公司同意，赵某不得单方面解除合同，公司自用工之日起为其缴纳社会保险。
2018年1月10日，赵某在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按当地最低工资标准的80%向赵某支付工资。2018年3月1日，赵某以公司在住院期间未足额支付工资为由解除劳动合同，同年4月1日向社会保险机构办理了失业登记。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于赵某被闯红灯的汽车撞倒受伤住院，下列说法中，不正确的是（　）。

A.赵某被撞受伤，不能认定为工伤

B.赵某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于平时工资的80%

C.赵某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于平时工资的80%

D.赵某享受工伤保险待遇，住院期间赵某的原工资福利待遇不变