张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2018年5月，张某在“五一”期间的法定劳动节假期加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。事后均未安排补休。张某在2018年5月应当得到的加班工资是（　）元。

[单选题]张某的日工资为240元，每周工作5天，每天工作8小时。2009年5月，张某在“五一”假期加班1天，在某2个周末各加班一天，在某一天加班2个小时。张某在

[判断题] 某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。A . 正确B . 错误

[试题]某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少?(考点：教材第216页)

[试题]某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

[试题]李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品。如果李某平时的日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬()。A．200元B．300元C．400元D．500元

[单选题]职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资为（）.A . 100元B . 150元?C . 200元D . 300元

[单选题]2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元

[单选题]赵某日工资为160元，所在单位实行标准工时制，某年5月单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）5月1日加班8小时；（2）5月17.18日

[单选题]赵某日工资为160元，所在单位实行标准工时制，某年5月单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）5月1日加班8小时；（2）5月17、18日

[试题]某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?