A.王某2018年请事假累计15天且公司未扣工资
B.王某2016年请事假累计30天且公司按规定扣除工资
C.王某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
D.王某2017年请事假累计25天且公司不扣工资