嘉庆公司为上市公司。2×20年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×20年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。2×20年末有2名职员离开嘉庆公司，估计未来还有2名职员离开；2×21年末又有2名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定公司2×21年1月1日将授予日的公允价值15元修改为18元。嘉庆公司2×21年由于股份支付确认的成本费用为（　）。

[单选题]甲公司为一上市公司，2×19年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2×20年1月1日起在该公司连

[单选题]2016年1月，某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策，约定如在公司连续服务2年，即可以4元／股的价格购买本公司股票1000股。2018

[多选题]甲公司是一家上市公司，2×20年初，甲公司向其100名管理人员每人授予10万股股票期权。该期权的行权方法是，从授权日起，该批管理人员只要在公司连续服务

[多选题] 甲公司为上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票，甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2011年又有4名管理人员离开。2012年12月31日未离开公司的管理人员全部行

[单选题]甲公司为上市公司，20X5年1月1日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权，并可自20X7年12月31日起按每股20元行权．甲公司股票的面值为1元，每股市价在20X5年1月1日和20X7年12月31日分别为15元和30元．假设20X7年12月31日，公司在职的15O名管理人员同时行权，则公司增加的“资本公积一一股本溢价”为（ ）元．A．165000B．375000C．495000D．510000

[单选题]2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。A . 90000B . 70000C . 130000D . 100000

[单选题]2×17年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自被授予股票期权之日起在甲公司连续服务满2年，每人

[单选题]甲公司20×1年7月10日购入某上市公司股票100万股，每股价格24元，实际支付购买价款2400万元，其中包括已宣告但尚未支付的现金股利120万元;另支付手续费等50万元。甲公司将其作为交易性金融资产核算。20×1年12月31日该股票每股价格26元。甲公司20×1年对该交易性金融资产应确认的公允价值变动收益为()。A . 150万元B . 200万元C . 270万元D . 320万元

[单选题]A．公司为上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可以每股4元的价格购买10万股A公司普通股股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开A公司，A公司将估计的管理人员离职比例修正为18%。A公司2016年因该项股份支付应计入管理费用的金额为( )万元。

[多选题]甲公司向其子公司（乙公司）的10名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些人员必须自授予日起在乙公司连续服务2年，服务期满后才能以每股