易君咨询专为企业制定人才资源战略，从而帮助客户公司最大化发挥人力资源战略的有效作用。自成立以来，易君咨询已经为6千家公司制定了有效的人力资源战略。该公司在制定有效的人力资源战略时应考虑的因素有（　）。

A.创造企业文化，使人才能在文化中得到培育并能够施展才华

B.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型

C.通过培训、发展和教育来激发员工潜力

D.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重